AI-generated summary
This job is about managing the HR processes for a company. You’ll help hire new team members, handle employee relations, and ensure everyone gets their pay. You might like this job because you’ll support employees’ growth and build a positive workplace.
RM 3500 - RM 5000
- MY Ampang, Kuala Lumpur
岗位职责:
1.招聘与配置:负责当地人才的全流程招聘,包括职位发布、简历筛选、面试安排、候选人沟通及入职办理,确保团队人才供给。
2.员工关系与合规:处理员工入职、转正、晋升、离职等手续,维护员工档案,确保劳动关系合规,并能处理潜在的劳动纠纷,维护和谐的劳资关系。
3.薪酬福利与考勤管理:负责员工薪酬核算、绩效考核数据收集与分析、社保及公积金缴纳等福利事务,并进行日常考勤统计与异常处理。
4.培训与发展:协助制定并组织实施员工培训计划,包括新员工入职培训、技能提升培训等,以支持员工成长和组织发展。
5.制度落地与本地化:作为公司HR政策与当地实践的桥梁,负责将公司的人力资源制度(如招聘、绩效、员工关系等)进行多语言翻译、文化适配与本地化落地,并向当地团队提供政策咨询与支持。
6.行政与支持性工作:统筹安排会议、撰写会议纪要、协助起草和审查相关文件、处理人事行政事务等。
岗位要求:
1、人力资源、心理学、工商管理或相关专业大专及以上学历。
2、3年以上人力资源相关工作经验
3、马来西亚华人,要求中、英、马来文听说读写精通流利,均可作为工作语言。
4、熟悉马来西亚的人力资源法律法规、劳动政策和文化习俗。
5、具备良好的沟通协调能力、保密意识强、抗压能力强,能够适应快节奏的工作环境。
6、熟练使用各类办公软件。
Experience Required: Min 3 Year/sLast active - few days ago
