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This job is about managing the HR processes for a company. You’ll help hire new team members, handle employee relations, and ensure everyone gets their pay. You might like this job because you’ll support employees’ growth and build a positive workplace.
RM 3500 - RM 5000
- MY Ampang, Kuala Lumpur
Job Description
岗位职责：
1.招聘与配置：负责当地人才的全流程招聘，包括职位发布、简历筛选、面试安排、候选人沟通及入职办理，确保团队人才供给。
2.员工关系与合规：处理员工入职、转正、晋升、离职等手续，维护员工档案，确保劳动关系合规，并能处理潜在的劳动纠纷，维护和谐的劳资关系。
3.薪酬福利与考勤管理：负责员工薪酬核算、绩效考核数据收集与分析、社保及公积金缴纳等福利事务，并进行日常考勤统计与异常处理。
4.培训与发展：协助制定并组织实施员工培训计划，包括新员工入职培训、技能提升培训等，以支持员工成长和组织发展。
5.制度落地与本地化：作为公司HR政策与当地实践的桥梁，负责将公司的人力资源制度（如招聘、绩效、员工关系等）进行多语言翻译、文化适配与本地化落地，并向当地团队提供政策咨询与支持。
6.行政与支持性工作：统筹安排会议、撰写会议纪要、协助起草和审查相关文件、处理人事行政事务等。
Job Requirements
Requirements:岗位要求：
1、人力资源、心理学、工商管理或相关专业大专及以上学历。
2、3年以上人力资源相关工作经验
3、马来西亚华人，要求中、英、马来文听说读写精通流利，均可作为工作语言。
4、熟悉马来西亚的人力资源法律法规、劳动政策和文化习俗。
5、具备良好的沟通协调能力、保密意识强、抗压能力强，能够适应快节奏的工作环境。
6、熟练使用各类办公软件。
Experience Required: Min 3 Year/sAdditional Info
Company Activity
Last active - few days ago
Job Specialisation
Company Profile
