Job Capability: 

Mampu membuat rancangan pembangunan untuk ahli untuk menguasai program standard kerja dan memastikan pelaksanaannya kepada PWS bagi memastikan aktiviti pengeluaran berjalan dengan lancar. 

Mampu menyediakan jig / ‘tool’ yang diperlukan untuk melaksanakan aktiviti harian pengeluaran. 

Mampu melaksanakan reka bentuk PWS untuk kumpulan kerja dengan mempertimbangkan stesen sedia ada sebagai model baru atau turun naik pengeluaran untuk memastikan pengeluaran dalam keadaan baik. 

Mampu menetapkan ‘vision’ dan ‘target’ kumpulan kerjanya berdasarkan polisi seksyen untuk memberi imej yang jelas kepada kumpulan jagaan. 

Mampu membangunkan pelan aktiviti kumpulan kerja (SQCDM) dan mampu melaksanakan pusingan PDCA bagi membangunkan minda/pemikiran untuk mengembangkan syarikat. 

Mampu mengatur organisasi kerja dengan sewajarnya mengikut perubahan persekitaran harian dan mampu mengambil tindakan yang sesuai dengan hasilnya bagi memudahkan proses pengeluaran. 

Mampu melakukan kawalan inventori yang optimum berkaitan dengan aktiviti pengeluaran di tempat kerja bagi melancarkan proses pengeluaran. 

Mampu mengendalikan aktiviti pengeluaran, penyediaan model baru, aktiviti kaizen dan lain-lain dengan melibatkan jabatan lain dan kumpulan kerja lain yang membawa kepada kerja berpasukan yang lebih baik. 

Mampu memberi maklum balas kepada kumpulan jagaannya untuk menggalakkan pembangunan mereka dan mendorong mereka. 

Mampu membina pelan kerjaya ahlinya dengan mempertimbang setiap kebolehan dan hasrat ahlinya dan memastikan pelaksanaannya untuk kemajuan mereka. 

Maintenance: 

Mampu mengumpul maklumat mengenai keabnormalan terhadap ‘facilities’ dalam seksyen, ekstrak item-item yang sama dalam kumpulan kerja dan mengambil tindakan balas untuk memastikan aktiviti pengeluaran berjalan seperti yang dirancang. 

Mampu memahami ‘facilities control item’ untuk semua proses dalam kumpulan kerja dan menetapkan item kawalan untuk mengekalkan kualiti 

produk.